- Računalniški tečaji
- Izobraževanje po meri
Digitalne kompetence
Ali vaši zaposleni učinkovito izkoriščajo programe, ki so jim na voljo pri njihovem delu?
Raziskave kažejo, da:
- 50 % zaposlenih nima ustreznih digitalnih znanj za svoje delovno mesto,
- naprave niso več ovira za digitalno transformacijo, ovira so (ne)znanja za uporabo teh tehnologij,
- samo 2 % svetovnih podjetij v celoti izkoriščata prednosti informacijske tehnologije,
- podjetja namenjajo za programsko opremo velike vsote denarja, na izobraževanje uporabnikov pa navadno pozabijo,
- podjetja pošiljajo svoje zaposlene na izobraževanja "po občutku".
Znanje in potrebe
Za večjo učinkovitost zaposlenih je potrebno sistematično razvijanje znanja zaposlenih za uporabo digitalnih orodij.
- Znanje | Koliko znanja že posedujejo zaposleni?
- Potrebe | Kakšna znanja zahtevajo od zaposlenih delovni procesi?
- Zavedanje o tehnologijah | Koliko vodje in zaposleni poznajo možnosti danih in novih tehnologij?
Rezultati
- Pametna investicija izobraževanja, ki se povrne v treh mesecih.
- Učinkovitost pri delu z računalnikom se poveča za vsaj 15%.
- Učinkovita izraba obstoječih tehnologij.
- Profesionalno in kakovostno izdelani dokumenti.
Preverite, kako so se razvoja digitalnih kompetenc pri zaposlenih lotili v Ljubljanskih mlekarnah.
Investicija v znanje se povrne že v treh mesecih!
Vir: B2 IT anketa stalnih strank 2020
Vzpostavite model digitalnih kompetenc - sistematičen in celovit koncept razvoja zaposlenih.
Popvrpaševnaje
Izobraževanje vam dostavimo v različnih oblikah
Klasično izobraževanje
Klasično izobraževanje pripravimo posebej po vaših željah. Predavatelj učno snov prepleta s primeri iz poslovne prakse in udeležence vabi k aktivnemu sodelovanju. V večjih skupinah so poleg predavatelja prisotni tudi asistenti.
Spletno izobraževanje
Vsem, ki iščete maksimalno fleksibilnost, ponujamo osvojitev znanja v obliki spletnega izobraževanja. Učenje kjerkoli in kadarkoli, znanje na klik in na zahtevo in prihranek časa na poti ipd. Spletno izobraževanje prilagodimo vamšim potrebam in željam.
Kombinirano izobraževanje
Kombinirano izobraževanje (ang. "blended learning") združuje klasično učenje in spletno učenje, vodeno s strani mentorja, zato zadovolji tako tiste, ki prisegajo na učenje v živo v skupnem prostoru, kot tudi tiste, ki jim fleksibilnost izobraževanja pomeni največ.